事业单位开除公职后的待遇涉及到经济补偿和赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
被辞退后,用人单位非法解除或终止劳动合同的,应当依照法律规定向劳动者支付赔偿金,赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。在实际操作中,如果事业单位违法开除公职人员,应当支付相应的经济补偿和赔偿金,保障劳动者的合法权益。
2024年HRBP考试即将拉开帷幕,若您不想错过每个批次的HRBP考试时间和报名时间,建议您申请 免费预约短信提醒,到时给您发短信提醒哟~