新人力资源管理师有用吗?考虑到现在市场对人力资源行业的需求和人才缺口,考取人力资源管理师证书是非常有用的。除了提高专业能力和夯实基础,新人力资源管理师还可以享受一些福利和补贴。例如,如果满足条件,可领取失业保险参保职工技能补贴,最高可达2000元。此外,一些地区还会发职业技能晋升补贴,如长沙市对于企业新引进和新获得高级技师和技师职业资格的职工分别给予奖励。另外,杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。考取人力资源管理师证书对于想从事人力资源行业的人员来说是进入行业的一个很好的敲门砖。同时,对于已经从事人力资源行业的人员来说,考人力资源管理证的过程可以提高专业能力,对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。总之,考取人力资源管理师证书对于个人职业发展和就业都是非常有用的。
企业人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。一级和二级人力资源管理师考试科目相同,而三级和四级人力资源管理师考试科目也相同。《理论知识》考试题型为单项和多项选择题,而《专业技能》考核则包括计算分析、案例分析和方案设计等。《综合评审》由论文和答辩组成,在考试内容方面,涵盖了企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等六个方面,以及相关的基础知识。