人力资源管理专业就业方向很多:企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。包括各类企事业单位招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理;猎头类公司猎头等。人力资源证书在就业市场上具有一定的含金量,可以增加求职者的竞争力。持有人力资源证书的人员,具备一定的专业知识和技能,能够更好地适应和胜任人力资源管理工作。同时,人力资源证书也是企事业单位招聘人才时的重要参考条件之一。拥有人力资源证书的求职者,更容易获得企事业单位的青睐,获得更好的职业发展机会。因此,人力资源证书对于人力资源管理专业的学生来说,具有较高的含金量,是提升就业竞争力的重要方式之一。