高级经济师人力资源考试科目是《高级经济实务》人力资源管理专业。该科目主要包括案例分析题和论述题两种题型。考生在考试中需要通过分析实际案例来解决与人力资源管理相关的问题,并进行论述和分析。考试内容涵盖人力资源规划、招聘与选拔、薪酬与福利、绩效管理、培训与发展、员工关系等方面的知识。考生需要掌握人力资源管理的理论知识,具备分析和解决问题的能力。在考试中,考生需要准确理解题目要求,清晰表达自己的观点,并结合理论知识和实际案例进行分析和论证。通过高级经济师人力资源考试,考生可以获得副高级经济师职称,提升自己在人力资源管理领域的专业水平和职业发展机会。