高级经济师人力资源考试科目是参加高级经济师考试并通过职称评审的必要条件。高级经济师的考试科目只有一个:《高级经济实务》。《高级经济实务》科目分为10个专业,其中之一就是人力资源管理专业。考生在报名高级经济师的时候可以选择人力资源管理专业作为考试科目。
高级经济师人力资源考试科目的题型与其他专业相同,都是主观题形式,包括案例分析题与论述题两种题型。案例分析题共有3道,论述题有1道。考生需要熟悉机考流程,因为高级经济师考试采用机考方式。
通过高级经济师人力资源考试科目并通过职称评审后,考生将获得副高级经济师职称。副高级经济师是经济领域的专业人士,具备较高的理论水平和实践能力,能够在人力资源管理方面提供专业的咨询和服务。