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人力资源高级经济师好考吗？备考时间规划！

更新于：2023-09-26 10:00:55

camuslu

摘要：人力资源高级经济师考试相对来说比较难考，通过率大约在20%-30%左右。人力资源高级经济师的考试是每个省份自行组织的，考试难度高于中级经济师。人力资源高级经济师考试只有主观题，出题范围广泛且紧贴时政内容，增加了考试难度。因此，考生需要牢固掌……

1人力资源高级经济师好考吗

人力资源高级经济师考试相对来说比较难考，通过率大约在20%-30%左右。人力资源高级经济师的考试是每个省份自行组织的，考试难度高于中级经济师。人力资源高级经济师考试只有主观题，出题范围广泛且紧贴时政内容，增加了考试难度。因此，考生需要牢固掌握知识点原理，理论联系实际，并能够灵活运用。同时，还需要具备较强的逻辑组织和语言表达能力，并在规定时间内完成3个试题的答题。整体来说，人力资源高级经济师考试难度较大。

不同专业的人力资源高级经济师考试难度也有所区别。工商管理、金融、财税、建筑等专业相对较容易，通过率也较高。而保险、旅游、房地产、运输、农业经济等专业考试难度更大，报考人数也较少。因此，考生在选择报考专业时，应根据自身情况进行选择。

与一建考试相比，人力资源高级经济师考试难度更大。一建属于工程类考试，除了理论基础外，还需要进行实地经验的操作，其操作性更强。而人力资源高级经济师考试相对而言较为简单。

与高级统计师考试相比，人力资源高级经济师考试形式和内容也有所不同。高级统计师考试设有《高级统计实务与案例分析》科目，采取开卷笔答方式；而人力资源高级经济师考试设有《高级经济实务》科目，采取电子化考试方式，考试人员需要通过计算机操作来完成试题答题。

虽然人力资源高级经济师职称评审难度相对较低，但整个评审流程严格。各地评审难度也有所不同，根据已公布的数据来看，各地申报和评审通过的人数较多。

综上所述，人力资源高级经济师考试相对来说较难，但评审难度较低。考生需要充分准备，掌握知识点原理，灵活运用，并具备较强的逻辑组织和语言表达能力，才能在考试中取得好成绩。

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