人力资源高级经济师评审条件是指申请人需要满足一定的学历、资历、任职、业绩成果和学术成果等条件。首先,申请人的学历(学位)等级不同,对资历条件要求也不同。例如,具备博士学位的申请人需要取得经济师或相关专业中级职务任职资格后,从事与经济师职责相关工作满2年;而具备大学专科学历的申请人需要取得经济师或相关专业中级职务任职资格后,从事与经济师职责相关工作满10年。
其次,申请人需要具备高级经济师的任职条件,包括全面掌握经济相关工作的理论方法和政策法规,能够设计经济活动方案助推相关活动有序开展,能够对助理经济师、经济师等各类从业人员工作提供专业指导,具备经济工作理论和实务的研究能力,拥有参与重点项目的工作经验等。
此外,申请人还需要在工作业绩方面取得一定的成果。例如,主持或作为骨干参与过各种类型企业经营管理工作,在工作业绩和为国家纳税方面做出过突出贡献;作为骨干成员参与政府经济政策规章制定,经相关部门批准实施后取得了显著的经济社会效益等。
此外,申请人还需要在学术研究方面取得一定的成果。例如,在公开出版的学术期刊上发表过本专业较高质量的学术论文,公开出版过本专业及相关专业学术、技术著作或译著或者在经济改革、经济理论方面的研究成果获得过省(部)级颁发的奖项等。
总之,人力资源高级经济师评审条件是一个综合考量的过程,需要申请人在学历、资历、任职、业绩成果和学术成果等方面具备一定的条件和能力。只有满足这些条件的申请人才能够通过评审,获得高级经济师职称。
综合来看,高级审计师相对来说更容易考一些。首先,高级审计师的考试题型相对简单,只有5道主观题且都是案例分析,考生只需任选其中4道作答即可。而高级经济师不仅考查案例分析题,还有论述题,难度相对较大。其次,高级审计师的考试科目只有《高级审计实务》1科,不区分专业,而高级经济师的考试科目下设10个专业类别,考生需要选择一个类别进行考试,涉及知识点更多。再次,高级审计师主要考查在审计实践中的实务操作能力,而高级经济师考核的面较广,涉及知识点更多,考生需要全面备考。最后,高级经济师和高级审计师的职称评审难度相当,考试成绩合格后都需参加评审方可获得相应职称。综上所述,高级审计师整体难度相对较低,相对容易考一些。