乡村规划师的配备方式

乡村规划师是乡村振兴中非常重要的角色，他们的配备方式也备受关注。以绵阳市为例，乡村规划师的配备主要包含以下三种方式。

首先是社会招聘。各县（市、区）、园区可以面向全国公开招聘符合条件的专业技术人员，通过公开招聘方式来选拔乡村规划师。这样可以让更多的人有机会参与到乡村规划工作中来，并且选拔出的人才也更加符合规划师的专业要求。

其次是机构志愿者招募。各县（市、区）、园区可以面向全国规划、建筑设计和土地资源管理相关的企事业单位和在绵高校，公开征集符合条件的志愿服务技术人员。通过这种方式，可以让更多具备相关专业技能和经验的人员参与到乡村规划工作中来，共同推动乡村振兴进程。

最后是个人志愿者招募。各县（市、区）、园区可以面向社会公开征集符合条件的志愿服务技术人员，或者返聘从事城乡规划设计、土地资源管理的退休专家。这种方式可以让更多热心的人自愿参与到乡村规划工作中，发挥他们自身的优势，为乡村振兴事业做出贡献。

这三种方式各有特点，可以根据实际情况在不同地区进行选择和组合。但是需要注意的是，乡村规划师的配备形式和数量应该实现乡镇全覆盖，确保每个地区都有专业的规划师参与到乡村振兴事业中来。同时，聘用期限也需要根据实际情况进行确定，但是在聘用过程中应该注重绩效评估和优秀人才的留用，为乡村振兴注入新的动力。