乡村规划师的薪酬标准

在乡村振兴的大背景下，乡村规划师是一个越来越重要的职业。为了吸引更多优秀的人才加入乡村规划事业，各地也纷纷制定了相应的薪酬标准。

以四川省绵阳市为例，该市实行社会招聘乡村规划师的待遇采取年薪制，由基本薪金和业绩薪金两部分构成。其中，基本薪金占总额的2/3，业绩薪金占总额的1/3。具体发放方式和金额根据各地财政预算和实际工作情况制定，但不应低于市统计局发布的上一年度绵阳市全部城镇单位就业人员平均工资。同时，年度考核合格的工作者可按比例酌情奖励，而考核不合格的工作者则不发放业绩薪金。

对于机构志愿者乡村规划师，待遇则由派出单位解决；对于个人志愿者乡村规划师，补贴补助则由用人单位按相关政策执行。此外，县（市、区）、园区自然资源和规划主管部门对乡村规划师工作中的交通、误餐等费用报销参照事业人员相关标准执行。

总体来说，绵阳市对于乡村规划师的薪酬待遇制定了一系列具体政策，并将其落实到实际工作中，以吸引更多优秀的人才为乡村振兴事业助力。相信在各地政策逐渐完善的情况下，乡村规划师这一职业将迎来更广阔的发展前景。