陕西考一建查社保吗

近年来，建筑行业蓬勃发展，一级建造师成为了建筑行业的核心人才。因此，越来越多的人开始关注一级建造师考试。针对陕西地区，考生在报考一级建造师时会被要求提供专业工作年限的证明。那么，陕西考一建查社保吗？以下是对这个问题的详细解答。

在陕西，报考一级建造师时，对专业工作年限通过社保缴纳年限核查。换句话说，社会保障缴纳年限必须大于或等于报名条件要求的专业工作年限。如果考生曾经变换工作单位，社会保障缴纳年限可以累计计算。对于没有达到专业工作年限或者没有缴纳社保的人员，可以按要求提供其他证明自己专业工作年限的材料。

如果考生曾经变换工作单位，如何计算社保缴纳年限？根据规定，变换缴费单位的人员，社会保障缴纳年限可以累计计算。这就意味着，考生可以将所有不同单位的社保缴纳年限累加起来，来证明自己的专业工作年限。

那么，如果考生的社保缴纳年限不足专业工作年限怎么办？根据规定，社保缴纳没有达到专业工作年限或者没有缴纳社保的人员，可按要求提供其他可以证明自己专业工作年限的材料。这个“其他材料”包括但不限于入职证明、离职证明、劳动合同等，需要提供具体证明材料并在规定时间内提交给相关部门。

综上所述，陕西考一建需要查社保，而且社保缴纳年限必须大于或等于报名条件要求的专业工作年限。如果考生曾经变换工作单位，社会保障缴纳年限可以累计计算。如果社保缴纳没有达到专业工作年限或者没有缴纳社保的人员，则需要提供其他可以证明自己专业工作年限的材料。因此，在报考一级建造师时，考生需要提前了解相关规定，并准备好相应的材料。只有在满足所有要求并通过考试后，才能成为一名合格的一级建造师。