英国留学的中介机构在中国市场竞争激烈,有几家知名的中介机构值得考虑。以下是其中四家具有较高知名度和口碑的中介机构。
新东方前途出国是一家成立于1996年的留学咨询服务中心,在全国范围内拥有40个分公司,海外还设有3个城市的分支机构。新东方前途出国提供一站式的留学服务,包括考试指导、留学规划、背景提升、学校申请、奖学金申请、签证服务、职业规划等。与多个国家和地区的教育机构建立了合作关系,为学生提供广泛的选择。
新通留学是一家成立于1996年的国际化教育集团,在游学、语培、国际课程、留学规划等领域有着丰富的经验。新通留学主要涉及美国、英国、澳洲、加拿大、欧洲、亚洲等国家地区,提供个性化全方位的国际教育服务。在杭州及南方留学市场具有较高的影响力。
启德留学是一家从事留学规划与出国培训的国际教育机构,拥有雄厚的国际教育资源优势。在中国35个城市设立了58家分支机构,并在中国香港设立了公司。启德留学的业务涵盖美国、英国、加拿大、澳大利亚、新西兰、欧洲、亚洲等多个国家。与众多院校建立了长期稳定的合作关系。
威久留学成立于1998年,专注于国际高等教育,发展了14家分公司,并设立了多家境外办事机构。与英、美、澳、加、欧、亚等多个国家和地区的院校建立了长期稳定的合作关系。威久留学在英国留学业务方面有着无可撼动的地位,在英国学校中具有良好的口碑。每位学生都会配备3位老师,包括咨询顾问老师、文书老师和专家组申请老师。
总之,以上四家中介机构在英国留学市场有着较高的知名度和口碑。无论你选择哪家中介机构,都应该仔细选择合适的老师,毕竟老师是提供服务的关键,而不仅仅是公司的名气。
选择团队离职率高的留学机构风险很大
近年来,随着留学热潮的兴起,留学机构也如雨后春笋般涌现出许多,无论是连锁品牌还是个人工作室,数量之多令人眼花缭乱。然而,其中存在的一个普遍问题是团队人员的“流动性大”。对于学生而言,在留学申请过程中更换顾问老师是一件风险很大的事情,而且很难判断顾问老师是否足够专业。更为重要的是,当学生在申请过程中遇到顾问离职的情况时,新的顾问老师可能对学生的情况并不了解,导致交接不顺畅。
首先,团队离职率高的留学机构意味着团队的稳定性较差。如果一个机构的员工经常离职,那么很可能存在一些问题,比如管理不善、工作环境不好等。这样的机构很难保证提供给学生的服务质量,因为每次换人都需要重新适应学生的需求,而新员工也需要花费时间来熟悉学生的情况。这种不稳定性给学生带来了很大的风险。
其次,团队离职率高意味着学生在申请过程中可能会遇到多次顾问更换的情况。每次更换顾问都意味着学生需要重新建立信任关系,向新的顾问解释自己的情况和需求。这不仅浪费了学生的时间和精力,也增加了学生申请过程中的不确定性。而且,新顾问往往无法立即了解学生的情况,可能会导致申请材料的延误或错误。
此外,团队离职率高的留学机构对于交接的学生也往往不会很上心。因为顾问离职后,新的顾问从学生那里并不能获得什么利益,所以对于交接的学生也没有太多的动力去了解他们的情况。这样就容易导致交接不顺畅,学生的问题得不到及时解决。
综上所述,选择团队离职率高的留学机构是存在很大风险的。学生在留学申请过程中需要与顾问老师建立信任关系,并且顾问老师需要对学生的情况有足够的了解才能提供有效的帮助。而团队离职率高的机构往往无法保证这一点,可能会给学生的申请过程带来不必要的麻烦和风险。因此,考察机构团队的稳定性是选择留学机构时非常重要的一项指标。
在选择留学机构的过程中,我们需要仔细考虑收费是否合理。首先要弄清楚机构的收费方式,是一次性收费还是分期收费。此外,还要了解是否存在额外的费用,比如排名费、服务周期费、夏校申请费、课外活动费以及面试辅导费等。
然而,我们不能仅仅因为机构的收费高就认为一定能申请到好学校。贵并不代表一定好。因此,我们需要具备一定的判断能力。如果某个机构的收费远高于其他机构,那么我们就需要仔细研究其背后的原因。但是,如果只是相对贵一两千的话,在行业内属于正常范围。
在选择机构时,我们应该注重收费是否合理,而不是盲目追求低价。毕竟,质量与价格是成正比的。如果一个机构的收费过低,可能存在服务质量不高、师资力量不足等问题。因此,我们要权衡价格和质量,选择一个合理的收费机构。
此外,我们还可以参考其他学生的经验和评价,了解机构的口碑和信誉。通过与他人的交流,我们可以更好地了解机构的服务质量和效果。同时,我们也可以咨询专业人士的意见,比如留学顾问或老师等,他们会根据自己的经验和专业知识给出合理的建议。
总之,选择留学机构要综合考虑收费是否合理。我们要避免盲目追求低价,而是要选择一个价格合理、服务质量好的机构。通过仔细研究和咨询他人的意见,我们可以做出明智的决策,为自己的留学之路打下坚实的基础。