教师招聘考试科目因地制宜,各地考试科目不一。一般来说,笔试分为教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识三类。其中教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德六个部分;学科专业知识则与报考学科相关;公共基础知识则包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等,考查范围广。
而面试则主要通过试讲、说课和结构化面试进行。试讲是指模拟上课情景,通过口语、身体语言和教学技能的展示来进行教学形式的考查;说课则是对一堂课的教学设计进行阐述,即说明如何上这堂课,面向的对象则是领导、同行和考官;结构化面试则是通过问答形式来考查应聘者在特定情况下的应对能力。
总之,不同地区的教师招聘考试科目不尽相同,需要根据当地的招聘公告来具体了解考试科目及考试形式。