教师招聘考试每个省、每个地区的教师招聘考试的内容、组织时间都不相同。一般来说,教师招聘考试大约在报名截止后一个月左右举行,具体时间以当地招聘公告为准。以河北石家庄为例,每年组织考试大概在6-10次,其中包括区级招聘、省直、市直招聘,还有所属县招聘等。
教师招聘考试一般集中在每年的5、6、7、8月份,一年举行多场考试。笔试时间一般为120分钟,不同地区有所不同。教师招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行,面试约占成绩的40%。
笔试主要内容分为三种:第一种为学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识;第二种为学科专业知识和公共基础知识,其中公共基础知识包括文史、法律、数学、政治、时事等综合知识;第三种为职业能力倾向测验和教育基础知识。
面试主要考核考生的知识储备、教学设计能力、言语表达能力、课堂掌控能力等方面的内容,包括试讲和说课两种。通过面试,可以有效的弥补笔试考试中对仪表仪态、言语表达、心理素质等方面考核的缺失。
综上所述,教师招聘报名后考试时间的安排因地区而异,具体时间以当地招聘公告为准。笔试与面试相结合,主要考核考生的理论知识、职业能力及综合素质。希望广大考生能够准备充分,取得好成绩。