教师招聘笔试内容因地区而异,但通常包括教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识三类。幼儿阶段的教师招聘考试内容主要包括幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健、教育政策法规和公共基础知识等。面试形式一般有试讲、说课、结构化面试等。在准备面试时,应注意模拟上课情景,熟悉教学技能,同时要表现出与听者平等交流的态度。此外,还应准备在各种情况下如何处理问题的答案,以及如何与同事领导相处的技巧。
教师招聘考试报名需要提供以下材料:教师招聘报名表、近期大1寸免冠彩照证件照、有效期内的二代身份证正反面、本科学士及以上学历、学位证书,研究生应聘者需同时提供本科学历、学位证书、教师资格证书、单位同意报考证明、任职文件、报考岗位“具体条件”要求的相关证书、证件及其他材料、港澳居民需提供香港永久性居民身份证或澳门永久性居民身份证、港澳居民来往内地通行证、教育部认证报告(取得国(境)外学历学位证书的人员需提供报名首日前取得的教育部中国留学生服务中心境外学历、学位认证函)。其他相关证明材料也需提供。