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了解教师编制和教师招聘，让你更明智地选择职业

更新于：2024-07-03 13:00:58

猪妞妞

摘要：教师编制考试和教师招聘考试是两个不同的概念。教师编制考试是政府、人社局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试，而教师招聘考试则包括各类招聘教师的考试，不一…

1教师编制教师招聘有什么区别

教师编制考试和教师招聘考试是两个不同的概念。教师编制考试是政府、人社局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试，而教师招聘考试则包括各类招聘教师的考试，不一定是在编教师。

教师编制考试是整个国家体制内的教师招聘考试中的一种，通过县（区）教育局及以上部门的教师招聘考试，纳入事业单位工作人员。考试内容一般包括教育综合知识、学科专业知识、公共基础知识等。而教师招聘考试则没有统一的考试形式和考试大纲，由当地教育局根据当地区的各学校招聘老师人员需求进行汇总，举办考试。

因此，在选择报名参加教师考试时，需要根据自身条件和需求来选择适合自己的考试类型。一般来讲，先考教师编制考试相对于教师招聘考试更有保障。

小学数学教师招聘考试一般会考察哪些科目呢？根据不同地区的考试公告信息，小学数学教师招聘考试的科目也有所不同。但是一般都会包含以下几个方面：

一、教育基础知识。这部分内容包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德等方面，是教师招聘考试的基础科目之一。

二、数学专业知识。这部分内容包括小学数学教育相关的知识，如数的认识与运算、几何图形、分数与小数等方面，也是小学数学教师必备的专业知识。

三、公共基础知识。除了教育基础知识和数学专业知识，小学数学教师招聘考试还会涉及到公共基础知识，包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等方面。

除了笔试，小学数学教师招聘考试还会涉及到面试环节。面试形式也有所不同，但一般包括以下几种：

一、试讲。试讲是通过口语、身体语言和各种教学技能的展示而进行的一种教学形式，主要是现场模拟上课的情景。

二、说课。说课是对一堂课的教学设计进行阐述，即说明如何上这堂课。

三、结构化面试。这种面试形式主要是问答形式，考察的内容包括如何应对不同情况、如何与同事领导相处等等。

总之，小学数学教师招聘考试的科目和面试形式都需要根据当地的考试公告信息来具体了解。但是掌握好教育基础知识、数学专业知识和公共基础知识是非常重要的。同时，也需要注重面试技巧和实践经验的积累。

教师招聘 | 考试介绍发布于：1年前