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选择先考教师编还是先考教师招聘，看看哪个更符合你的职业规划

更新于：2024-07-05 15:50:08

紫薯芋泥呀_

摘要：先考教师编制还是先考教师招聘？这是很多考生的疑问。其实，教师编制考试和教师招聘考试是两回事。教师编制考试是由政府、人社局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的…

1先考教师编还是先考教师招聘

先考教师编制还是先考教师招聘？这是很多考生的疑问。其实，教师编制考试和教师招聘考试是两回事。教师编制考试是由政府、人社局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试，而教师招聘考试则包括教师编制考试、特岗教师招聘考试、合同制教师招聘考试、私立学校教师招聘考试和代课教师招聘考试等。

一般来说，先考教师编制考试相对于教师招聘考试更好一些。因为教师编制考试是面向社会公开招聘教师，竞争更加激烈，但是一旦通过考试，就可以成为在编教师，享有相应的待遇和福利。而教师招聘考试则包括各种类型的教师岗位，竞争相对较小，但是待遇和福利也相对较低。

在备考过程中，建议考生先备战教师编制考试，因为通过这个考试后，就可以成为在编教师，享有更好的待遇和福利。同时也可以参加教师招聘考试，增加自己的就业机会。无论选择哪种考试，都需要认真备考，掌握好考试大纲和考试技巧，才能在竞争激烈的招聘中脱颖而出。

教师招聘面试是每位教师成为优秀教育工作者的关键一步。在面试过程中，我们需要注意以下几点技巧。

首先，我们需要在开始时向考官表明自己要教授的科目和内容。同时，使用标准的普通话并保持大音量，清晰的语调和适中的语速也是很重要的。

其次，我们需要注意自己的仪态。挺胸抬头，放松双手，不要乱抖动腿部。要在讲台上与考官和学生保持眼神交流，并始终保持微笑。

第三，板书也是教师面试中需要注意的重点。除了要字写得公整，还要注意板书布局的合理性，不要挤在一边。

接着，在试讲环节中，我们需要注意启发性，多提问，让学生思考、自由讨论。在授课过程中应该有感情、有逻辑，化繁为简，生动活泼。面部表情不要太紧张，要面带微笑。

在说课环节中，我们可以尽量加入自己对本课独特的理解或对所教授科目的理解，让考官认为我们有自己的思想。

最后，在答辩环节中，我们需要回答问题时流利地表达自己的意见，如果不会就直接说不会，不要装懂。同时，不要打断专家的提问。

常见问题及答案举例包括新课改与新课程标准的价值取向、学生偏科的原因以及作为教师最重要的特质等。除了敬业、爱生、扎实的专业知识外，身理和心理的健康、得到社会的认可和支持、学生满意、喜欢听课、师德、人品及个人的修养、良好的表达能力及为人处事能力、爱心与责任心等也是教师所应该具备的特质。

在教师招聘面试中，我们需要注意以上技巧和常见问题及答案举例，以确保我们能够成功地成为优秀的教育工作者。

教师招聘 | 考试介绍发布于：1年前