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【最全攻略】教师招聘公基考试内容一网打尽

更新于:2024-07-05 16:59:26
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摘要:教师招聘的考试内容因地区而异,没有统一规定。一般来说,教师招聘的笔试会考查教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识等方面。而面试则可能采用试讲、说课、结构化面试…
【最全攻略】教师招聘公基考试内容一网打尽

1教师招聘公基考试内容

教师招聘的考试内容因地区而异,没有统一规定。一般来说,教师招聘的笔试会考查教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识等方面。而面试则可能采用试讲、说课、结构化面试等形式。对于幼儿阶段的教师招聘,考试内容则包括幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健、教育政策法规和公共基础知识等方面。考生需要针对当地的公告信息进行备考。

2教师招聘面试说课技巧

教师招聘面试说课技巧

在教师招聘面试中,说课是一个非常重要的环节。如何在短暂的时间内将自己的教学理念、教学方法、教学重点等清晰地表达出来,是每位考生需要思考的问题。以下是一些教师招聘面试说课技巧:

1、引语。开头要向考官表明你所要教授的科目、内容,让考官对你的授课有个大致的了解。

2、语言表达。在说课过程中,一定要使用标准的普通话,音量要大,语速要适中,不宜太快或太慢。语调要抑扬顿挫,有重音、轻音、拖音,有节奏性。同时要注意口齿清晰,不要有口头禅。

3、仪态。在讲台上一定要保持良好的仪态,抬头挺胸,目视前方。双手可随意放在身体的两侧或放在讲台上,但不要乱抖动。

4、板书。在说课过程中,板书是必不可少的一部分。除了字要公整之外,板书的布局也要掌握好,不要全挤在一边,要注意空间的利用。

5、试讲。授课要注意启发性,多提问,多时间让学生思考,自由讨论。授课要有感情,有逻辑。说话要化繁为简,生动活泼。面部表情不要太紧张,要面带微笑。

6、说课。在说课过程中,不一定按照固有的程序,可以尽量加入自己对本课独特的理解,或是对所教授科目的理解。让考官认为自己有自己的思想在里面。

综上所述,教师招聘面试说课技巧不仅包括语言表达、仪态、板书等基本功,还需要注重试讲过程中的启发性和感情表达,以及在说课过程中体现自己的教学理念和个人特色。只有这样,才能在众多应聘者中脱颖而出,成为一名优秀的教师。

教师招聘 | 考试介绍 发布于:1年前
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