教师招聘考试与教师编制考试是两个不同的概念,不能混为一谈。教师编制考试是由政府、人社局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试,其目的是为了让教师资格证持有者在国家体制内工作。而教师招聘考试则是指招聘各类教师的考试,包括在编教师、临聘人员、代课教师等。因此,教师招聘考试并不等同于教师编制考试。
在考试形式方面,教师编制考试通常为全国统一考试,而教师招聘考试则由当地教育局根据当地区的各学校招聘老师人员需求进行汇总,举办考试。在考试内容方面,教师编制考试的笔试内容主要为教育综合知识、学科专业知识、公共基础知识等三部分,其中教育综合知识和学科专业知识占比较大;而教师招聘考试则没有统一的考试大纲,不同省份和地区可能有不同的考试内容。
一般来讲,先考教师编制考试相对于教师招聘考试好一些。因为教师编制考试是由政府、人社局、教育局统一组织的考试,具有较高的权威性和公信力。同时,通过教师编制考试招聘的教师都是在国家体制内工作的,在待遇、福利等方面也相对稳定。而教师招聘考试则更加灵活多变,可能会有不同形式的教师招聘,包括临聘人员、代课教师等,待遇和福利也相对不稳定。
综上所述,教师招聘考试与教师编制考试是两个不同的概念,需要根据自身情况选择合适的考试。同时,对于教师资格证持有者来说,优先参加教师编制考试是更加稳妥的选择。