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特岗教师和教师招聘的区别及其影响

更新于：2024-07-02 11:47:51

小朱很哇塞

摘要：特岗教师招聘和教师招聘是教育领域中两个不同的招聘考试，它们在一些方面存在一些区别。首先，特岗教师招聘考试是中央针对中西部地区农村义务教育的特殊教师岗位设置的招聘…

1特岗教师和教师招聘的区别是什么

特岗教师招聘和教师招聘是教育领域中两个不同的招聘考试，它们在一些方面存在一些区别。首先，特岗教师招聘考试是中央针对中西部地区农村义务教育的特殊教师岗位设置的招聘考试，而教师招聘考试是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。因此，特岗教师招聘考试分配地区主要是农村或乡镇的中心学校，而教师招聘考试的分配地区可能是偏远地区或各个学校。

其次，特岗教师招聘考试一般由省(市、区)统一组织，每年只有一次，报名时间一般在4-6月份左右。而教师招聘考试由各市组织，报名时间较为灵活，一般在4月到10月期间进行。

再次，特岗教师招聘考试的内容一般包括教育综合知识和学科专业知识，出题比较统一。而教师招聘考试的出题范围和内容比较灵活，一般以各市招教公告所公示的考试要求为准。

此外，特岗教师招聘考试对学历的要求一般是专科师范及以上，而教师招聘考试的学历要求具体需要根据招教公告来确定，但大部分岗位都是设置研究生以上学历。

最后，特岗教师招聘考试的编制相对比较灵活，一般有三年服务期限，服务期满后可以选择继续在当地留任或参加其他地区的教师招聘考试。而教师招聘考试顺利通过后，一般可以获得编制，工作岗位相对稳定。

总体而言，特岗教师招聘考试和教师招聘考试在地区分配、报名方式、考试内容、学历要求、编制和待遇等方面存在一些不同。考生在选择报考时需要根据自己的情况和就业需求进行合理选择。