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教师招聘和特岗：区别在哪里？

更新于：2024-07-05 12:21:48

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摘要：教师招聘和特岗教师招聘考试在分配地区、报名方式、考试内容、学历要求、编制和待遇等方面存在着一些不同。首先，在分配地区方面，教师招聘考试可以在不同地区进行，包括城…

1教师招聘和特岗有什么区别

教师招聘和特岗教师招聘考试在分配地区、报名方式、考试内容、学历要求、编制和待遇等方面存在着一些不同。

首先，在分配地区方面，教师招聘考试可以在不同地区进行，包括城市和农村地区，而特岗教师招聘考试主要是针对中西部地区的农村或乡镇的中心学校。

其次，在报名方式上，特岗教师招聘考试一般由省(市、区)统一招考，每年只有一次，而教师招聘考试由各市组织，报名时间不固定，一般在4月到10月期间。

再次，在考试内容上，特岗教师招聘考试一般有两种情况，即教育综合知识或教育综合知识+学科专业知识，而教师招聘考试各地市的考试形式和出题范围较为灵活，主要以各市招教公告所公示的考试要求为准。

此外，在学历要求方面，特岗教师招聘考试一般要求专科师范及以上学历，而教师招聘考试的学历要求具体需要根据招教公告来确定，但大部分岗位都是设置的研究生。

另外，在编制和待遇方面，特岗教师招聘考试的编制一般有3年服务期限，服务期满后可以选择继续留任或重新参加其他地区的教师招聘考试，而教师招聘考试在顺利通过笔试面试后，基本上可以获得编制并稳定在当地工作。特岗教师的待遇主要由国家财政拨款和省政府补助组成，相对比较稳定，而教师招聘的待遇则与当地经济发展情况相关，存在一定的浮动空间。

综上所述，教师招聘和特岗教师招聘考试在分配地区、报名方式、考试内容、学历要求、编制和待遇等方面存在着一些差异。