教师招聘资格复审一般审核哪些内容?教师招聘考试报名后,还需要进行资格复审,以确定考生是否满足岗位要求和条件。资格复审的内容主要包括以下几个方面:
1. 身份证核对:教育局会核对考生提交的身份证件与报名信息中的身份证信息是否一致,以确保考生的身份真实有效。
2. 学历证书审核:教育局会审核考生提供的学历证书是否与报名要求的学历相符,包括学士、硕士、博士等不同层次的学历要求。
3. 教师资格证审核:教育局会核对考生提交的教师资格证书是否符合招聘岗位的要求,包括中小学教师资格证、幼儿园教师资格证等。
4. 毕业证书审核:教育局会核对考生提供的毕业证书是否与报名要求的毕业院校和专业相符,以确保考生具备相关专业知识和技能。
5. 户口本审核:教育局会核对考生提供的户口本是否与报名信息中的户口信息一致,以确保考生具备符合岗位要求的户籍。
6. 其他相关材料审核:根据招聘公告中的要求,教育局还可能对其他相关材料进行审核,如工作经历证明、奖励证书等。
通过以上资格复审,教育局可以确保参加教师招聘考试的考生符合岗位要求和条件,从而提高招聘的公平性和专业性。只有通过资格复审的考生才能获得笔试准考证,进入下一阶段的考试。
教师招聘的考试科目没有统一规定,每个地区都不一样,具体要看当地的教师招聘考试的公告信息。
笔试一般有以下三类,多数地区会选择其中两类来考察:
1、教育基础知识:包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德六个部分。
2、学科专业知识:和自己报考的学科相对应。
3、公共基础知识:包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等,考查范围广。
其中幼儿阶段的教师招聘考试内容为:幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健、教育政策法规、公共基础知识等。
面试一般通过以下形式考察:
1、试讲。又叫课堂教学,通过口语、身体语言和各种教学技能的展示而进行的一种教学形式,面对的既可能是学生(在面试中一般是无生试讲),也可能是领导、同行、考官。主要是现场模拟上课的情景,需要将下面的考官当做自己的学生,同时给他们一定的互动、交流(注意不可进行真实提问)。
2、说课。对一堂课的教学设计进行阐述,即说明如何上这堂课,面对的主要是领导、同行、考官。(说课者在整个说课过程中的角色定位应该是与听者平等交流的同事,而与同事分享交流是不宜像对孩子说话的那般表情动作丰富、那般语气语调夸张的。)
3、结构化面试。有的地方喜欢考这种问答形式,也是按照模板回答问题的,熟记模板即可。大多数问什么样的情况下你会怎么做、怎么和同事领导相处等等。
4、其他。
教师招聘考试科目因地区而异,一般包括教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识。幼儿阶段教师招聘考试内容主要包括幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健、教育政策法规和公共基础知识等。面试形式一般有试讲、说课、结构化面试等。