“考编和教师招聘有什么区别?”这是很多人在考教师时常问的问题。其实,考编和教师招聘是两个不同的概念。
教师编制考试是由政府、人社局、教育局等统一组织的面向社会公开招聘教师的考试。这种考试一般只招聘编制内的教师,即事业单位工作人员。教师编制考试的笔试内容主要为教育综合知识、学科专业知识和公共基础知识,其中教育综合知识和学科专业知识考的更多些。
而教师招聘考试则不一定是在编教师,也可能是非在编教师,即为临聘人员或合同制教师,也可能是代课教师。教师招聘考试顾名思义,只要是招聘教师的考试都可以称为教师招聘考试。全国没有统一的考试形式和考试大纲,部分省份实行全省统一考试,但大部分省份还是由当地教育局根据当地区的各学校招聘老师人员需求进行汇总,举办考试。
总的来说,教师编制考试和教师招聘考试是两个不同的考试。教师编制考试一般对应编制内的教师,而教师招聘考试则对应各类教师人员。考生应该根据自己的情况选择报考哪种考试。
教师招聘体检是按照公务员录用体检标准执行的,并不严格,一般都可以通过。体检时间一般在面试成绩出来后的几天内,在所在地的医院进行。女性需要注意生理期,同时需要进行妇科检查。教师招聘体检项目包括一般检查、内科检查、外科检查、眼科、耳鼻喉科、口腔、心电图、腹部B超检查、胸部X线检查、血常规化验项目检查。体检分为合格和不合格两种,不合格情况一般为具有影响教学工作的疾病,如严重生理缺陷或传染病。在进行教师招聘体检时,需要携带身份证和体检费,并遵守体检公告中的要求和注意事项。