教师招聘体检注意事项
教师招聘体检是按照公务员录用体检标准执行的,一般来说并不严格,但仍需注意以下事项。
首先,考生需要注意体检公告内的要求,一般需要空腹,女性还要注意生理期。其次,需要提前缴纳体检费用,具体费用视地区而定,需在报考地区教师招聘体检公告中关注。同时,考生需要携带身份证和体检费,具体内容也需关注体检公告。
教师招聘体检项目包括一般检查、内科检查、外科检查、眼科、耳鼻喉科、口腔、妇科检查、心电图、腹部B超检查、胸部X线检查、血常规化验项目检查等。女性需进行妇科检查,具体项目也需关注体检公告。
最后,考生需注意体检结果的公布时间,一般为3日左右。如有不合格情况,还需进行复检。不合格情况一般为具有影响教学工作的疾病,如严重生理缺陷、传染病等。
总之,参加教师招聘体检需要注意以上事项,以确保体检顺利通过。
小学数学教师招聘考试科目因地区而异,一般包括教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识。其中,教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德等六部分;学科专业知识则是与数学相关的内容,如数学知识、数学教育理论和实践、数学教材解读等;公共基础知识则包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等。
面试方面,小学数学教师招聘考试一般通过试讲、说课、结构化面试等形式进行。试讲主要是现场模拟上课的情景,需要将考官当做自己的学生,同时给他们一定的互动、交流。说课则是对一堂课的教学设计进行阐述,主要是阐述如何上这堂课。而结构化面试一般则采用问答形式,问什么样的情况下你会怎么做、怎么和同事领导相处等等。
总之,小学数学教师招聘考试科目和形式因地区而异,需要根据当地的招聘公告信息来确定。考生需全面复习教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识,并熟悉各种面试形式,做好充分准备。