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折合分是教师招聘中最重要的指标，你知道怎么算吗？

更新于：2024-07-04 14:09:49

仁者无敌

摘要：教师招聘考试的折合分数是考试总成绩的计算方式，一般为笔试成绩和面试成绩的平均分数。具体而言，笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩同样占50%。不同地区可能会有不同…

1教师招聘折合分怎么算

教师招聘考试的折合分数是考试总成绩的计算方式，一般为笔试成绩和面试成绩的平均分数。具体而言，笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩同样占50%。不同地区可能会有不同的计算方式，有的地方采用四六分或三七分，具体要看当地的招聘公告。在笔试部分，按照教育综合知识和学科专业知识的比例进行评分。总分满分为120分，其中教育综合知识占40%，学科专业知识占60%。合成笔试成绩的最低分数线一般为60分。如果考生不能达到最低分数线或有一科无成绩，则取消进入下一环节的资格。需要注意的是，所有成绩都要计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。