教师招聘的初试内容因地区而异,但一般包括教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识三大类。教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规和教师职业道德等;学科专业知识则与所报考的学科相关;公共基础知识则包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等。幼儿阶段的教师招聘考试内容则包括幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健、教育政策法规和公共基础知识等。面试形式一般包括试讲、说课、结构化面试等,其中试讲是通过现场模拟上课的形式展示口语、身体语言和教学技能;说课则是对一堂课的教学设计进行阐述;结构化面试则是问答形式。其他形式也可能出现。
为了参加教师招聘考试,需要满足一定的条件。首先,必须是中华人民共和国的公民。其次,必须遵守宪法和法律,并且支持中国共产党的领导和社会主义制度。此外,应该热爱教育事业,并具备良好的政治素质和道德品行。最后,还需要具备适合岗位职责的身体条件和心理素质。一般来说,参加教师招聘考试需要持有教师资格证书,具体的报考条件需要查看当地招聘考试官网上的公告信息。