初中教师招聘考试的科目并没有统一规定,每个地区都有所不同。一般来说,考试科目包括教育基础知识、学科专业知识、公共基础知识等。
教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德等六个部分。学科专业知识则与自己报考的学科相关,例如语文、数学、英语等。公共基础知识则包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等,考查范围广。
面试形式一般有以下几种:
1. 试讲:即口头展示自己的教学技能,模拟上课的情景,需要将考官当做自己的学生,同时给他们一定的互动、交流(注意不可进行真实提问)。
2. 说课:对一堂课的教学设计进行阐述,即说明如何上这堂课,面对的主要是领导、同行、考官。在说课过程中应该表现出与听者平等交流的同事形象。
3. 结构化面试:问答形式,按照模板回答问题,熟记模板即可。主要考察应聘者在何种情况下会怎么做,如何和同事领导相处等等。
4. 其他:还可能有教育案例分析、小组讨论等形式。
总之,初中教师招聘考试的具体科目和形式要看当地的招聘公告信息,建议考生提前了解并做好准备。