幼儿园教师招聘考试内容分为三类:教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识。其中,教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德等六个部分;学科专业知识则是和自己报考的学科相对应;公共基础知识则包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等,考查范围广。
在面试环节,幼儿园教师招聘主要采用试讲、说课、结构化面试等形式。试讲是指通过口语、身体语言和各种教学技能的展示而进行的一种教学形式,在面试中一般是无生试讲。说课则是对一堂课的教学设计进行阐述,即说明如何上这堂课。结构化面试是一种问答形式,主要考察应聘者在各种情况下的处理能力和与同事领导相处的能力等。
总之,幼儿园教师招聘考试内容和形式都比较多样化,应聘者需要根据当地招聘公告进行准备和复习,提高自己的综合素质和应对能力。