小学教师招聘考试的科目范围包括教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识三类。其中,教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德六个部分;学科专业知识则是针对报考者的专业领域进行考察;公共基础知识则包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等,考查范围广。
在面试环节,小学教师招聘考试一般采用试讲、说课、结构化面试等形式进行考察。试讲是通过口语、身体语言和各种教学技能的展示而进行的一种教学形式,主要是现场模拟上课的情景,需要将下面的考官当做自己的学生,同时给他们一定的互动、交流。说课则是对一堂课的教学设计进行阐述,即说明如何上这堂课。结构化面试则是按照模板回答问题的问答形式,主要问什么样的情况下你会怎么做、怎么和同事领导相处等等。
总之,小学教师招聘考试的科目和面试形式会因地区而异,报考者需要在了解当地招聘公告后进行针对性备考。