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考完教师编制，还要考教师招聘吗？教育部最新政策解析！

更新于：2024-07-04 22:03:34

小芷

摘要：“考完教师编制还要考教师招聘吗”是许多教师和教育工作者都感兴趣的问题。简单来说，教师编制考试和教师招聘考试是不同的考试，需要分别参加。教师编制考试是由政府、人社…

1考完教师编制还要考教师招聘吗

“考完教师编制还要考教师招聘吗”是许多教师和教育工作者都感兴趣的问题。简单来说，教师编制考试和教师招聘考试是不同的考试，需要分别参加。

教师编制考试是由政府、人社局、教育局组织的面向社会公开招聘教师的考试。参加教师编制考试需要持有教师资格证，通过县（区）教育局及以上部门的教师招聘考试，并纳入事业单位工作人员在国家体制内工作。

而教师招聘考试则包括各种类型的教师招聘，不一定是在编教师，也可能是非在编教师，例如临聘人员、合同制教师、代课教师等。教师招聘考试没有统一的考试形式和大纲，通常由当地教育局根据当地区的各学校招聘老师人员需求进行汇总，举办考试。

因此，考完教师编制后，如果想进入事业单位工作，需要再次参加教师招聘考试。虽然两者不同，但是参加教师编制考试可以帮助教师提高自己的综合素质和专业水平，增加自己在教育行业中的竞争力，从而更好的参加教师招聘考试。

2教师招聘考试小学考哪些科目

教师招聘考试的科目并没有统一规定，每个地区都不同。一般来说，考试科目分为教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识三类。幼儿阶段的教师招聘考试内容包括幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健等。面试形式包括试讲、说课、结构化面试等。其中，试讲是模拟教学情景，需要展示教学技能和口语表达能力；说课则是对一堂课的教学设计进行阐述，需要说明如何上这堂课；结构化面试则是问答形式，考察应试者的应变能力和沟通能力。其他形式也有可能出现。总之，应聘者需要提前了解当地招聘考试的具体要求，做好充分准备。

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