中小学教师招聘考试考哪些科目一直是备考者关注的问题。根据不同地区的招聘公告信息,教师招聘考试科目并没有统一规定,但大多数地区会选择以下两类科目来考察:教育基础知识和学科专业知识。教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德六个部分;学科专业知识则与报考的学科相关。此外,公共基础知识也可能会被考察,包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等。
对于幼儿阶段的教师招聘考试,考试内容则会更加关注幼儿相关的科目。幼儿阶段的教师招聘考试内容一般包括:幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健、教育政策法规、公共基础知识等。
在面试环节中,一般会通过试讲、说课、结构化面试等方式进行考察。试讲是模拟上课情景,需要展示口语、身体语言和各种教学技能;说课则是对一堂课的教学设计进行阐述;结构化面试则是问答形式,主要考察应试者的应对能力和与人沟通的能力。
总之,中小学教师招聘考试科目因地区而异,备考者需要及时关注当地招聘公告,认真准备。在面试环节中,需要展示出优秀的语言表达能力、教学技能和人际交往能力。
教师招聘体检一般按照公务员录用体检标准进行,不算严格。体检通常需要空腹,女性还要注意生理期。体检项目包括一般检查、内科检查、外科检查、眼科、耳鼻喉科、口腔、妇科检查、心电图、腹部B超检查、胸部X线检查、血常规化验项目检查。女性会单独进行妇科检查。体检结果一般在3天左右公布,不合格情况一般是具有影响教学工作的疾病,如严重生理缺陷、传染病等。至于“教师招聘体检尿酸高能过吗”,并没有具体提及。