教师招聘的考试科目没有统一规定,每个地区都不一样,具体要看当地的教师招聘考试的公告信息。一般来说,笔试考察的科目可以分为以下三类:教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识。其中,幼儿阶段的教师招聘考试内容主要包括幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健、教育政策法规、公共基础知识等。
面试形式通常包括试讲、说课、结构化面试等。试讲是通过口语、身体语言和各种教学技能的展示而进行的一种教学形式,主要是现场模拟上课的情景。说课则是对一堂课的教学设计进行阐述,即说明如何上这堂课。结构化面试较为常见,是一种问答形式,也是按照模板回答问题的。此外,还有其他形式的面试,具体要看当地招聘单位的安排。
总之,教师招聘考试的科目和面试形式因地区而异,考生应及时关注当地的招聘信息,做好相应的准备。