教师招聘的考试科目没有统一规定,每个地区都不一样,具体要看当地的教师招聘考试的公告信息。一般来说,笔试部分包括教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识三类,其中幼儿教师招聘考试内容为:幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健、教育政策法规、公共基础知识等。面试部分一般通过试讲、说课、结构化面试等形式进行考察。试讲是模拟上课的情景,需要将下面的考官当做自己的学生,同时给他们一定的互动、交流。说课是对一堂课的教学设计进行阐述,即说明如何上这堂课。结构化面试是问答形式,需要熟记模板回答问题。除此之外,还可能有其他的考察形式。总之,考生要根据当地的招聘公告信息,认真准备相应科目和考察形式,提高自己的通过率。