首页 > 教师招聘 > 教师招聘面试试讲技巧

教师招聘面试试讲技巧

更新于：2024-07-07 20:07:42

只要上班就想死^^

摘要：本文介绍了教师招聘面试中的试讲技巧，包括引语、普通话、音量、音调、语速、仪态、板书、启发性、说课和答辩等方面。同时，还提供了常见的结构化面试问题及答案举例。

1教师招聘面试试讲技巧

教师招聘面试是每位教师都需要经历的一道关卡。在面试中，如何进行试讲是考察教师是否适合从事教育工作的重要环节。下面将介绍一些教师招聘面试试讲技巧。

1. 引语

在试讲开始之前，可以使用引语来向考官表明你所要教授的科目和内容。引语应简洁明了，能够引起考官的兴趣。

2. 普通话

普通话是教师的基本功，必须使用标准的普通话。要咬字清晰，语音准确。

3. 音量

在试讲中，音量要大，以便让整个班级都能听到。如果音量过小，考官会觉得你的嗓音不适合做教师。

4. 音调

语调要抑扬顿挫，有重音、轻音、拖音，有节奏性。不要有口头禅。

5. 语速

语速要适中，不宜太快或太慢。过快会让学生跟不上，过慢会让学生失去兴趣。

6. 仪态

在试讲中，要注意仪态。抬头挺胸，目视前方。双手可随意放在身体的两侧或讲台上。腿不要乱抖动。面部表情不要太紧张，要面带微笑。

7. 板书

在试讲中，板书也是很重要的一环节。除了字要公整之外，板书的布局也要掌握好。不要全挤在一边。

8. 启发性

试讲要注意启发性，多提问、多时间让学生思考、自由讨论。授课要有感情、有逻辑，说话要化繁为简、生动活泼。面部表情要自然。

9. 说课

说课不一定按照固有的程序。可以尽量加入自己对本课独特的理解，或是对您所教授科目的理解。让考官认为你有自己的思想在里面。

10. 答辩

答辩要语言流利。回答问题会就是会，不会就是不会，不要不懂装懂。更不要打断专家的提问。

除了试讲，面试中还会有常见的结构化面试问题。下面是一些例子及对应答案：

1. 新课改与新课程标准的价值取向是什么？

答：新课程标准的价值取向是要求教师成为决策者而不是执行者，要求教师创造出班级气氛、创造出某种学习环境、设计相应教学活动并表达自己的教育理念等。

2. 为什么学生会偏科？

答：学生偏科有很多因素，但兴趣、态度是最主要的。只要有心去学习一门功课，无论周围有什么影响，都可以坚持下去。兴趣也很重要，只要有这个心去学习，不管是否喜欢这门功课，都会变得更感兴趣。

3. 做一个好教师固然离不开敬业、爱生和扎实的专业知识，除了这些，你认为教学的最重要特质是什么？

答：教学的最重要特质包括敬业、爱生、扎实的专业知识、身理和心理的健康、得到社会的认可和支持、学生满意、喜欢听课、师德、人品及个人的修养、良好的表达能力及为人处事能力、爱心与责任心等。

总之，在教师招聘面试中，除了具备扎实的专业知识，还需要掌握好试讲技巧。同时，应该准备好常见的结构化面试问题，并能够清晰、流利地回答。

阅读全文

教师招聘 | 考试介绍发布于：1年前

教师招聘面试试讲技巧

1教师招聘面试试讲技巧

教师招聘体检中是否要进行裸检？

小学语文教师招聘考试考哪些科目

2023年教师招聘笔试满分多少？这里有最新消息！

2023年前教师资格证认定期间可否参加教师招聘？答案揭晓！

教师招聘考试公共基础知识解析：什么是公基？

教师招聘资格复审流程图解

教师招聘和教资的考试内容是否一致？

教师招聘资格复审真的那么严吗？看完这篇就知道了

教师招聘考试必读：常见问题解答+备考经验分享

高中生物教师招聘笔试考试内容必备知识点