教师招聘考试考啥?教师招聘考试由教育基础理论、学科基础理论、面试等组合方式进行。笔试重点考察教育理论知识,面试采取说课、试讲的形式进行考试。教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式是各地教师招聘考试常见的命题形式。具体来说,笔试考查教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识,而面试则通过试讲、说课和结构化面试等形式测试考生的综合素质和能力。不同地区的教师招聘考试内容可能有所不同,需要根据当地的公告信息进行准备。
为了确保教师招聘考试的公平性和准确性,考生需要上传一张符合要求的电子版照片。该照片将用于打印准考证、考场签到表等,同时也会在网站上保存以供相关单位核查。
考生上传的照片必须满足以下要求:首先,照片必须是本人近6个月内的免冠正面证件照,不允许带帽子、头巾、发带、墨镜等。其次,照片的格式为jpg/jpeg,尺寸为295×413像素,大小在20K~100K之间。最后,照片中必须显示考生头部和肩的上部,黑白或彩色均可,白色背景为佳。
考生应该到专业的照相馆拍摄符合要求的电子版照片。如果上传的照片不符合规定,将无法通过资格初审。因此,考生需要重视这一环节,以免由于照片问题而导致不必要的麻烦。