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教师招聘考试需要花费多长时间备考？

更新于：2024-06-30 11:11:42

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摘要：教师招聘考试是很多人的梦想，但是要想在考试中脱颖而出，必须做好充分的准备。那么教师招聘考试到底要准备多久呢？首先，学好基础知识是必须的。不管是中小学还是幼儿学科…

1教师招聘考试要准备多久

教师招聘考试是很多人的梦想，但是要想在考试中脱颖而出，必须做好充分的准备。那么教师招聘考试到底要准备多久呢？

首先，学好基础知识是必须的。不管是中小学还是幼儿学科，都需要打好知识基础，吃透背熟知识点，这是后面学习的关键，至少需要三个月的时间。

其次，梳理知识框架也很重要。在总结知识点的同时，要针对前三个月的学习成果查漏补缺，形成完整的知识体系。可以尝试列出思维导图，更好地梳理框架。

接下来，突击专项训练也是必不可少的。重点放在相对弱势的专项上，以提高自己的综合能力。

刷教招真题也是很重要的一步。至少需要找到近五年的真题，能找到近十年的更好。真题不能浪费，要拿出完整的时间系统做题，认真分析错题原因。

扩大刷题范围也是必须的。把报考地区教招的真题做熟练了，可以从点辐射到面，做全国的真题。只做近三年的即可，目的进一步扩大做题量，巩固知识。

梳理政策和准备笔试是此阶段的重点。同学们要认真筛选自己能考的岗位之后，只要各区不撞考试时间就去试一试。不能“岗位洁癖”，能上岸才是硬道理！

最后，准备面试是关键。中小学学科还是以教材为主来准备面试，最好能设计一些有自己独特亮点的小环节。

总体而言，教师招聘考试需要至少三个月的准备时间，同时也要根据自己的实际情况进行安排。只有做好充分的准备，才能在考试中取得好成绩。

2教师招聘入围分数怎么算的

教师招聘考试的入围分数线是没有统一的标准的。总成绩由笔试成绩和面试成绩组成，通常是按照50:50的比例计算。但是，有些地方可能会以四六分或三七分的方式计算。笔试成绩是由《教育综合知识》和《学科专业知识》两部分组成，其中前者占40%，后者占60%。笔试每科满分为120分，而合成笔试成绩的最低分数线是60分。如果考生没有达到最低分数线或者某一科目没有成绩，那么就无法进入下一轮面试环节。总之，教师招聘入围分数的计算方式因地而异，具体要根据当地的招聘公告来确定。

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