首页 > 教师招聘 > 教师招聘和特岗教师招聘：你应该选择哪一个？

教师招聘和特岗教师招聘：你应该选择哪一个？

更新于：2024-07-05 07:40:27

子非鱼۞

摘要：教师招聘和特岗教师招聘是两种不同的岗位选择。虽然它们在招聘方式、考试内容、学历要求等方面存在差异，但具体哪个更好要根据个人情况而定。特岗教师招聘考试主要是针对中…

1教师招聘和特岗教师招聘哪个好

教师招聘和特岗教师招聘是两种不同的岗位选择。虽然它们在招聘方式、考试内容、学历要求等方面存在差异，但具体哪个更好要根据个人情况而定。

特岗教师招聘考试主要是针对中西部地区农村义务教育的特殊教师岗位设置，分配地区都是农村或者乡镇的中心学校，学段的话也都是小学和初中。待遇相对稳定，工资由国家财政拨款和省政府补助组成，年收入在3.52万元至3.82万元之间，竞争比和考试难度相对较低。

教师招聘考试则是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。分配地区有可能是偏远地区，学段比较广：幼儿园、小学、初中、高中、中专都有可能。具体需要根据招教公告来确定学历要求和待遇，但一般较为稳定，有编制的教师就是“铁饭碗”。虽然竞争比和考试难度较高，但待遇浮动空间较大，年收入大概在3万元至15万元之间。

综合来看，教师招聘和特岗教师招聘都有各自的优势和劣势，需要考生根据自身情况选择。如果想要稳定的工作和相对简单的考试难度，可以选择特岗教师招聘；如果想要更广泛的学段选择和较高的待遇，可以选择教师招聘。无论选择哪种岗位，都需要认真备考和自我提升，才能在激烈的竞争中脱颖而出。

2教师招聘怎样调剂

教师招聘中，若面试比例未达到规定标准，学校将会公开调剂补充面试人选。调剂的考生必须未进入第一批入围名单，同时符合拟调剂岗位的招聘条件，并参加了相应层次科目考试。调剂时需要遵守以下规则：不能跨系统，不能跨学科，但可以跨学段。例如，小学教师岗位可以调剂初中教师岗位，但国编不能调特岗，语文不能调至数学等。招聘公告中将明确指出调剂方案，考生可据此进行选择。

阅读全文