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教师招聘必备：这些准备工作不可少！

更新于：2024-07-04 12:05:22

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摘要：教师招聘是许多人梦寐以求的职业之一，但是如何准备才能成功通过面试呢？首先，要学好基础知识，打好知识基础，吃透背熟知识点。其次，要梳理知识框架，形成完整的知识体系…

1教师招聘应该怎么准备

教师招聘是许多人梦寐以求的职业之一，但是如何准备才能成功通过面试呢？首先，要学好基础知识，打好知识基础，吃透背熟知识点。其次，要梳理知识框架，形成完整的知识体系。接着，要突击专项训练，重点放在相对弱势的专项上。然后，刷教招真题，认真分析错题原因。再扩大刷题范围，做全国的真题，巩固知识点。接下来，要梳理政策并准备笔试，不能“岗位洁癖”，要尽可能多尝试。最后，准备面试，注意技能考试和设计有独特亮点的小环节。以上为教师招聘的准备方法。

2教师招聘多少分及格

教师招聘考试并没有一个统一的合格分数线，但是一般来说，考试总成绩由笔试成绩和面试成绩共同决定，且两者的权重相等。具体来说，笔试成绩由《教育综合知识》和《学科专业知识》两部分组成，其中《教育综合知识》占40%，《学科专业知识》占60%。每科笔试满分为120分。合成笔试成绩最低分数线为60分，如果考生没有达到最低分数线或者有科目无成绩，则不能进入下一环节。总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。需要注意的是，不同地方的招聘公告可能存在一些差异，比如权重分配可能是四六分或者三七分。

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