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教师招聘：面试考试流程全面解析

更新于：2024-07-05 13:50:49

招牌小鼻屎

摘要：教师招聘面试考试流程一般包括笔试和面试两部分。根据教育部规定，笔试成绩合格线由教育部确定，合格线两年有效。笔试各科成绩合格者，方可参加面试，面试的合格线由各省自…

1教师招聘面试考试流程

教师招聘面试考试流程一般包括笔试和面试两部分。根据教育部规定，笔试成绩合格线由教育部确定，合格线两年有效。笔试各科成绩合格者，方可参加面试，面试的合格线由各省自行确定。教师招聘面试考查的内容主要包括职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质、教学设计、教学实施和教学评价等八个方面。招聘单位会根据考试成绩和面试表现，择优录取。如果招考人数不足预计招考人数的三分之一的话，以75分以上为合格分数。不同地区的教师招聘考试合格标准和进面试分数不同，可以找往年当地的教师招聘考试成绩参考。

2教师招聘笔试成绩什么时候出来

教师编制考试的出成绩时间因考试机构和地区而异，但通常在考试结束后的2-3周内发布。成绩公布日期受考试人数、难度和科目等影响，如考试人数过多、难度较大，则评卷时间可能相应延长。近年来，教师编制考试成绩公布速度较快，笔试成绩一般在考后1-2周内公布，面试成绩则在考试当天公示。总成绩公布时间一般在面试结束后的10天内，根据考试报名公告查询即可。除疫情影响外，考试成绩公布时间一般都遵循官方规定。

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