教师招聘考试是通过笔试和面试两种形式进行的。笔试主要考察教育基础理论、学科基础理论和公共基础知识,包括教育学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、职业道德、学科专业知识等内容。面试则采用说课或试讲的方式,测试考生的综合素质和能力。除此之外,也可能出现结构化的面试题目。幼儿阶段的教师招聘考试内容包括幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健、教育政策法规、公共基础知识等。考试内容因地区而异,具体要看当地教师招聘考试公告信息。面试形式包括试讲、说课、结构化面试等。
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