教师招聘面试是每个教师都必须经历的关键步骤。那么,教师招聘面试怎么准备呢?以下是一些面试技巧和常见问题的答案供大家参考。
面试技巧:
1、引语。开头要向考官表明你所要教授的科目、内容。
2、普通话。一定要使用标准的普通话,咬字清晰。
3、音量。音量要大,让考官觉得你具有教师的潜能。
4、音调。语调要抑扬顿挫,有节奏性。
5、语速。语速适中,不要过快或过慢。
6、仪态。抬头挺胸,目视前方,面带微笑。
7、板书。粉笔字要公整,布局也要掌握好。
8、试讲。授课要启发性,多提问,多时间让学生思考,有感情,有逻辑。
9、说课。说课可以加入自己的理解,让考官认为你有自己的思想。
10、答辩。回答问题要流利,不懂就不懂,不要打断专家的提问。
常见问题及答案:
1、新课改与新课程标准的价值取向是什么?
新课程标准要求教师成为决策者而不是执行者,要求教师创造出班级气氛、创造出某种学习环境、设计相应教学活动并表达自己的教育理念等。
2、为什么学生会偏科?
学生偏科有很多因素,但兴趣、态度是最主要的。只有兴趣和心态都积极,才能坚持学习。
3、教师最重要的特质是什么?
教师最重要的特质包括敬业、爱生、扎实的专业知识、身理和心理的健康、得到社会的认可和支持、学生满意,喜欢听课等。同时,师德、人品及个人的修养、良好的表达能力及为人处事能力、爱心与责任心也是非常重要的。
以上是教师招聘面试的一些技巧和常见问题及答案。希望对大家有所帮助。
教师招聘考试照片要求非常严格。考生必须上传一张近6个月以内的免冠正面证件照,不允许带帽子、头巾、发带、墨镜等。照片格式为jpg/jpeg,尺寸为295×413像素,大小为20K~100K。照片中必须显示考生头部和肩的上部,黑白或彩色均可,但白色背景为佳。考生上传的照片将用于打印准考证、考场签到表等,并在网站上进行保存,以供相关单位核查。如果使用不合格的照片,将无法通过资格初审。因此,建议考生到专业照相馆拍摄符合要求的照片,以免由于照片问题而影响考试。