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如何评估教师招聘考试难度？这里有答案！

更新于：2024-07-04 08:12:30

小朱的小跟班

摘要：教师招聘考试难度确实不小。该考试是选拔性考试，覆盖的科目内容多，包括心理学、教育学、师德法律法规、时政和学科内容等，记忆量非常大。据2022年数据，竞争相当激烈…

1教师招聘考试难度

教师招聘考试难度确实不小。该考试是选拔性考试，覆盖的科目内容多，包括心理学、教育学、师德法律法规、时政和学科内容等，记忆量非常大。据2022年数据，竞争相当激烈，许多地区都是几十个人竞争一个岗位，有些岗位报录比甚至高达91.5:1。虽然很多人笔试成绩不错，但面试时仍会感到慌张。教招面试流程复杂，难度大大提高。其中片段教学和答辩是难点。片段教学需要在规定时间内完成教学设计并进行模拟课堂教学，评委需要从中读出更多东西；答辩则需要回答评委的提问，考查职业能力素养、工作态度、性格特征和心理健康等方面。虽然考试难度高，但只要坚持不懈，还是可以成功上岸的。

2教师招聘在哪里考试地点

教师招聘考试地点只能在准考证上查看，考试地点安排并没有固定规律，因此一定要按时打印准考证并且注意查看考试地点。根据考试形式来看，笔试内容分为公共基础知识+教综、学科专业知识+教综以及教育综合知识三种类型。而笔试题型主要有客观题和主观题两种类型，其中客观题包括单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等，主观题则包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题以及教学设计题等。需要注意的是，不同地域的考试题型和设置会有所不同。一般来说，笔试考试一般在周末进行，领取准考证后的一周即可参加考试。

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