教师招聘只考选择题吗?答案是否定的。从考试形式来看,各地教师招聘的笔试内容分为三种:公共基础知识+教综、学科专业知识+教综、以及教育综合知识。笔试题型主要有客观题和主观题两种。客观题包括单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等,而主观题则包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。因此,教师招聘考试并不只有选择题,还包括主观题,要求考生具备一定的综合素质和应用能力。不同地域的考试题型会有区别,因此考生需要根据当地的考试内容和形式进行针对性的复习和准备。
教师招聘体检是按照公务员录用体检标准进行的,其体检项目包括一般检查、内科检查、外科检查、眼科、耳鼻喉科、口腔、妇科检查、心电图、腹部B超检查、胸部X线检查、血常规化验项目检查等。但是,体检不合格的情况也存在。具体来说,有以下方面:
首先,心脏疾病是教师招聘体检不合格的重要原因之一。先天性心脏病(经手术治愈者除外)、频发性期前收缩、心电图不正常、心肌病及其他器质性心脏病者都会导致体检不合格。
其次,高血压也是导致体检不合格的原因之一。血压超过18.66/12千帕(140/90毫米汞柱),低于11.46/7.46千帕(86/56毫米汞柱);单项收缩压超过21.33千帕(160毫米汞柱),低于10.66千帕(80毫米汞柱),舒张压超过12千帕(90毫米汞柱),低于6.66千帕(50毫米汞柱)都会被判定为不合格。
第三,慢性肝炎病人并且肝功能不正常者、各种恶性肿瘤、各种结缔组织疾病、内分泌系统疾病、血液病者也会导致体检不合格。
第四,慢性肾炎、急性肾炎治愈不足两年者、癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症者、肺切除超过一叶、肺不张一叶以上者、类风湿脊柱强直、慢性骨髓炎者、青光眼、视网膜、视神经疾病(陈旧性或稳定性眼底病除外)也会导致体检不合格。
综上所述,教师招聘体检不合格的原因十分复杂,包括心脏疾病、高血压、恶性肿瘤等多个方面。因此,考生在报考教师招聘时,应该认真了解招聘公告中的体检要求和注意事项,以免因体检不合格而影响自己的招聘机会。