教师招聘学科专业知识怎么准备?首先,要学好基础知识,打好知识基础,吃透背熟知识点。其次,梳理知识框架,针对前三个月的学习成果查漏补缺,形成完整的知识体系。接着,突击弱势专项,刷教招真题,认真分析错题原因。然后,扩大刷题范围,做全国的真题,巩固知识点。再次,梳理政策并准备笔试,筛选出能考的岗位参加考试。最后,准备面试,提前准备技能考试或设计有自己独特亮点的小环节。只有全面准备,才能在教师招聘中获得成功。
教师招聘笔试题型分布主要分为三种形式。第一种是“公共基础知识+教综”,第二种是“学科专业知识+教综”,第三种是教育综合知识。在这些题型中,客观题和主观题是常见的。客观题包括单选题、多选题、不定项选择题、判断题和填空题等,而主观题则有名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题以及教学设计题等。需要注意的是,不同地区的考试设置可能会有所不同,因此具体的题型设置可能会有所区别。