试用期被辞退工资如何计算？看这里，轻松搞定！
更新于：2024-06-17 16:42:08
刘恋0731
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摘要：试用期被辞退工资如何计算？本文将详细介绍试用期离职工资的计算方法，包括正常出勤天数、加班工资的计算方式。
1试用期被辞退工资如何计算
试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资。具体计算公式如下：
月实际工资计算
月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。
加班费计算
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
试用期不合格能否延长试用期
根据《劳动合同法》规定，试用期不得超过一定期限，如果劳动者在试用期内不符合要求，用人单位可解除劳动合同。但用人单位不得延长试用期，违法约定试用期需承担相应后果。
劳动者在试用期内仍应获得相应工资报酬，用人单位不得以此为借口不支付工资。
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发布于：9天前
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