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上班十年被辞退有哪些赔偿，这些赔偿你不可不知！

更新于：2024-06-05 09:44:57

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摘要：上班十年被辞退有哪些赔偿？劳动者在被解雇后是否可以获得经济补偿？本文将详细介绍劳动者在上班十年被辞退时可能获得的赔偿方式。

1上班十年被辞退有哪些赔偿

劳动者在上班十年后被辞退，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者可能获得不同形式的赔偿。具体赔偿方式如下：

1. 经济补偿金

如果用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。根据法律规定，用人单位违法解除或终止劳动合同时，应按照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。

2. 工龄补偿

根据劳动合同法，劳动者在本单位工作满一年以上的，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付工龄补偿金。因此，劳动者在上班十年后被辞退，可以根据自身工龄获得相应的工龄补偿。

3. 个人权益保障

劳动者在被辞退后，还应注意个人权益的保障。用人单位应当依法支付未结清的工资、加班费等，并履行其他相关义务，确保劳动者的合法权益不受损害。

总之，上班十年被辞退后，劳动者有权获得经济补偿金、工龄补偿等形式的赔偿。同时，劳动者也应当保护自身权益，确保用人单位依法履行相应义务，避免权益受损。

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HRBP | 备考学习发布于：26天前