一、固定期限劳动合同
固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定在一定期限内从事劳动活动的合同,期限一般为一年以上不超过三年。双方在合同期满时可以终止、续订或变更合同。
二、无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者未约定劳动合同期限或约定为长期的合同。双方在合同生效后,只有经过双方协商一致或者依法解除、终止合同,才能结束劳动关系。
三、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
以完成一定工作任务为期限的劳动合同是指用人单位与劳动者约定在完成一定工作任务后终止合同的合同。当工作任务完成后,合同即告终止。
四、季节性劳动合同
季节性劳动合同是指用人单位因生产、经营需要,与劳动者约定在季节性工作高峰期从事劳动活动的合同。合同期限与季节性工作需要相适应。
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五、临时劳动合同
临时劳动合同是指用人单位因临时性工作需要,与劳动者约定短期从事劳动活动的合同。合同期限一般不超过六个月。
六、远程劳动合同
远程劳动合同是指用人单位与劳动者约定不在用人单位工作场所从事劳动活动的合同。双方通过互联网、通讯设备等进行劳动协作。