上班2个月被辞退有补偿吗
更新于：2024-05-23 18:52:25
小芷吖✨
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摘要：上班2个月被辞退有补偿吗？HRBP告诉你辞退员工的赔偿规定。根据劳动合同法规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限来支付，对于突然辞退员工的情况，也有相应的赔偿标准。
1上班2个月被辞退有补偿吗
根据《劳动合同法》规定，如果劳动者在本单位工作不满六个月被辞退，用人单位应向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动合同到期公司不续签员工怎么办
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金。根据劳动合同法的相关规定，用人单位提出不续签的，应支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同被拒绝，用人单位应支付2个月工资。
突然辞退员工怎么补偿
根据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。用人单位违反解除或终止劳动合同的规定，应支付赔偿金，标准为经济补偿的两倍。
用人单位辞退员工无需赔偿的情形
在试用期不符合录用条件
严重违反规章制度
严重失职、营私舞弊
同时与其他单位建立劳动关系
劳动合同无效
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发布于：1月前
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