年假一年几天
更新于：2024-05-14 09:31:13
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摘要：本文详细介绍了员工年休假的相关法规和制度，包括年假天数计算方法、公司清零未休年假的情况、员工离职未休年假的结算等，旨在帮助HRBP更好地管理员工年假。
1年假一年几天
员工年休假制度详解
根据《劳动法》规定，员工连续工作一年以上，享受带薪年休假。具体年假天数根据工作时间累计来确定，工作时间满一年不满十年的员工，每年享有5天年假；满十年不满二十年的员工，每年享有10天年假；满二十年的员工，每年享有15天年假。
公司清零员工未休年假
如果员工可以休年假但自己没有休，公司可以在年底清零未休年假。但如果公司无法安排员工休年假，就不能清零员工的年休假。
员工离职未休年假
员工要离职且当年未休完年假，企业应按照法规将年假结算给员工。结算方式为：当年已上班天数除以365，再乘以5，减去已休年假天数，取整数结算工资。
公司不安排员工年休假
对于一般企业员工，如果符合条件享有年休假权利，公司不能剥夺。如果公司不安排员工年休假，应按照法律规定支付报酬。对于特殊情况，如职工请假累计达到一定天数，可能不享受当年年休假。
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发布于：1月前
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