企业人力资源管理师从事什么工作?企业人力资源管理师的工作包括四个等级,每个等级的职责有所不同。一级人力资源管理师负责制定和实施企业的人力资源管理战略规划和解决重大事件;二级人力资源管理师处理复杂的或部分非常规的人力资源问题,开发相关工具并指导相关人员工作;三级人力资源管理师起草相关文件并落实制度;四级人力资源管理师从事行政性事务工作,需要在他人指导下完成任务。企业人力资源管理师的工作包括但不限于招聘、培训、绩效考核、薪资福利等,旨在确保企业拥有一支高效能的员工队伍,提高企业的整体竞争力。
从参考人员的经验来看,人力资源管理自考中一级和二级的科目较为难,尤其是综合评审这一难度较大的科目,采用的是文件筐的考试形式,没有标准答案。相对而言,三级和四级的考试难度较低,只需要掌握基本功并结合平时工作经验,再加上理论知识,就能够顺利通过。因此,想要顺利通过人力资源管理自考,就需要掌握考试的重点和难点,针对难点进行有针对性的复习和准备。总之,选择哪一门自考不是最重要的,关键在于个人对考试内容的掌握程度和复习准备。