考人力资源管理师证有用吗?答案是肯定的。首先,考取证书后可以领取失业保险参保职工技能补贴,最高可达2000元。此外,一些地区还会发放职业技能晋升补贴,额外增加收入。其次,取得证书后可以领取退休补助等,为个人经济发展提供支持。最重要的是,人力资源行业市场缺口大,持有证书的人才更具竞争力,可以促进就业和晋升。因此,考人力资源管理师证是进入行业的好敲门砖,也是提高专业能力的重要途径。
人力资源管理师和经济师是两个不同的职业,虽然有些相似之处,但它们的适用范围、考试制度和发证机关都有所不同。
首先,人力资源管理师(职业技能鉴定)主要从事企业人力资源管理方面的工作,而经济师(职称)则更广泛,可以从事人力、金融、工商管理、旅游、保险等多个领域的相关工作。
其次,两者的考试制度也不同。人力资源管理师设有一级、二级、三级和四级共四个等级,考试由各地自行组织;而经济师则设有初级经济师、中级经济师、高级经济师三个等级,考试由人事部组织。
最后,两者的发证机关也不同。人力资源管理师(职业技能鉴定)的证书由人社部授权的第三方评价机构颁发,而经济师(职称)的证书则由人事部颁发。
综上所述,虽然人力资源管理师和经济师有一定的交集和相似之处,但它们是两个不同的职业,各有其独特的适用范围、考试制度和发证机关。